Regione Campania: fino a 15.000 euro per ogni nuova assunzione

Al via il bando “Incentivi all’assunzione in favore delle imprese”

La Regione Campania ha lanciato una nuova misura per favorire l’occupazione stabile e sostenere il sistema produttivo locale. Il bando “Incentivi all’assunzione in favore delle imprese” mira a promuovere l’inserimento lavorativo di disoccupati e inoccupati, abbattendo il costo del personale attraverso contributi economici alle imprese e ai professionisti.

Con 50 milioni di euro stanziati, il bando rappresenta un’opportunità importante per le imprese che intendono rafforzare il proprio organico e contribuire allo sviluppo del territorio.

Chi può accedere al bando

Possono presentare domanda:

• Imprese iscritte al Registro delle Imprese (CCIAA)

• Liberi professionisti con Partita IVA iscritti ad albi/collegi/ordini

• Lavoratori autonomi con Partita IVA iscritti alla Gestione Separata INPS

• Enti del Terzo Settore iscritti al RUNTS

Chi può essere assunto

I destinatari degli incentivi sono:

• Residenti in Campania

• Maggiorenni

• Disoccupati o inoccupati alla data dell’assunzione

• Non titolari di partita IVA né cariche amministrative nei 60 giorni precedenti

• Che non abbiano cessato volontariamente un rapporto di lavoro nei 60 giorni precedenti (salvo giusta causa)

Tipologie di contratto ammesse

Sono incentivabili le assunzioni avvenute dal 1° ottobre 2024 con i seguenti contratti:

• Tempo indeterminato full-time o part-time (almeno 50%)

• Tempo determinato full-time o part-time (almeno 50%), durata minima 12 mesi

• Apprendistato professionalizzante full-time, durata minima 12 mesi

Esclusi: somministrazione, lavoro domestico, intermittente, a chiamata, co.co.co., lavoro accessorio, agenzia, stagionale.

Quanto vale l’incentivo

L’importo dell’incentivo varia in base alla tipologia contrattuale:

L’incentivo massimo concedibile per ciascuna impresa è di € 300.000, in regime “de minimis” (Reg. UE 2023/2831).

Durata obbligatoria dei contratti

I rapporti di lavoro devono essere mantenuti per almeno:

• 12 mesi per contratti a tempo determinato o apprendistato

• 18 mesi per contratti a tempo indeterminato

In caso di licenziamento per motivi diversi dalla giusta causa o giustificato motivo oggettivo, l’incentivo non verrà erogato o sarà revocato se già corrisposto, con obbligo di restituzione delle somme e degli interessi legali.

Se invece il contratto si interrompe per cause indipendenti dalla volontà del datore di lavoro (dimissioni, pensionamento, decesso, licenziamento per giusta causa), l’incentivo sarà calcolato in base al periodo effettivamente lavorato, secondo le seguenti tabelle:

Contratto a tempo indeterminato full-time

Contratto a tempo determinato o apprendistato professionalizzante full-time

🔹 Attenzione: un mese si considera maturato solo se il lavoratore ha lavorato almeno 16 giorni nel mese. Assunzioni dopo il 16 o cessazioni entro il 15 del mese non valgono come mese lavorativo ai fini del calcolo dell’incentivo.

Quando e come presentare domanda

Le domande vanno presentate solo online, tramite SPID, CIE o CNS, accedendo al servizio dedicato.

Tre finestre temporali:

1. Assunzioni dal 1/10/2024 al 30/04/2025
   ➤ Presentazione domande: 08/07/2025 – 02/09/2025

2. Assunzioni dal 1/10/2024 al 31/08/2025
   ➤ Presentazione domande: 20/01/2026 – 03/02/2026

3. Assunzioni dal 1/10/2024 al 31/12/2025
   ➤ Presentazione domande: 14/04/2026 – 28/04/2026

⚠️ Domande fuori finestra o con modalità diverse da quella telematica non saranno ammesse.

Prolav è al tuo fianco

Noi di Prolav – Agenzia per il Lavoro supportiamo imprese, professionisti ed enti in ogni fase del processo:

• Analisi dei requisiti

• Ricerca e selezione dei candidati

• Supporto nella compilazione e invio delle domande

📩 Contattaci oggi per una consulenza gratuita e personalizzata e approfitta di questa occasione per far crescere la tua attività! Tel. 379 1087679 Email: lavoro@studioprolav.it